« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants… »
Adrien PAYETTE, Claude CHAMPAGNE, PUQ, 1997
Formée au codéveloppement professionnel et managérial auprès du CECODEV, et déléguée régionale de l’antenne Côte d’Azur de l’Association Française du Codéveloppement professionnel (AFCODEV), j’anime régulièrement des groupes inter ou intra entreprise.
Si vous souhaitez développer vos compétences professionnelle en intelligence collective, apporter votre expérience et profiter de celle des autres, le codéveloppement est fait pour vous.
Dans un groupe de 6 à 8 personnes, à raison d’une réunion par mois sur 6 à 8 mois, en suivant une méthode innovante, vous améliorerez vos savoir faire et votre savoir être.
L'étole d'Iris 